Respektvolles Miteinander als Erfolgsgarantie für alle.
Ein diskriminierungsfreies Arbeitsklima macht Ihr Team stark. Ein starkes Team bringt Ihr Unternehmen voran. Eine erfolgreiche Unternehmensmarke macht Sie zu Gewinner*innen.
E-Learning Diversity, Equity & Inclusion Awareness
E-Learning Diversity, Equity & Inclusion Awareness
Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion.
DEI Awareness Training per E-Learning
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), ESG & Co. – gesetzliche Anforderungen und Berichtspflichten steigen. Doch Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion, kurz DEI) sind weit mehr als regulatorische Anforderungen.
Gesellschaftliche Unternehmensverantwortung wird heute erwartet und zahlt sich aus: Mitarbeitende fühlen sich wohler, sind loyaler und leistungsfähiger. Talente bewerben sich bei verantwortungsvollen und „sicheren“ Unternehmen. Kund*innen und Investor*innen achten heute mehr denn je auf soziales Engagement. Reputationsschäden sind hier nicht nur empfindlich, sondern oft Folgen vermeidbarer Ausrutscher.
Der Schlüssel: Effektive und effiziente Awareness-Maßnahmen wie ein wirksames E-Learning. Das ist wie ein Blockbuster, den Ihr Team gleich nochmal sehen will. Wie ein Game, das herausfordert. Kurzum: Wie die beste DEI-Sensibilisierung, die Sie je gesehen haben.
Lernen Sie uns kennen und fordern Sie Ihren kostenfreien Testzugang an.
Übrigens: Dieses Training kombinieren Sie idealerweise mit unserem E-Learning AGG.
Kontaktieren Sie uns
Sie möchten mehr über unser E-Learning “Diversity, Equity und Inclusion Awareness” erfahren?
Überzeugen Sie sich selbst von unserer DEI-Schulung im vielfach preisgekrönten Format.
Überzeugen Sie sich selbst von unserer DEI-Schulung im vielfach preisgekrönten Format.
Kund*innen, die unsere Schulungen bereits erfolgreich einsetzen
Bleiben Sie nicht auf der Verlierer*innenseite.
Risiken bei Nichtbeachtung
Antidiskriminierung gegen Image-Schäden
Ohne Antidiskriminierungsmaßnahmen, z. B. sensibilisierende AGG-Schulungen, kann sich im Team eine Kultur entwickeln, die der Politik und Identität Ihres Unternehmens widerspricht. Die mögliche Folge sind gravierende Image-Schäden. Vermeiden Sie dies durch eine angemessene Sensibilisierung Ihrer Mitarbeitenden.
Soziale Verantwortung als Arbeitgeber*in wahrnehmen
Alle Mitarbeitenden sollten sich geschätzt, sicher, anerkannt und respektiert fühlen. Ihre Geschäftspartner*innen achten darauf, dass Sie in Ihrem Unternehmen eine Kultur pflegen, mit der sie sich identifizieren können – im Zweifelsfall finden sie diese beim Mitbewerb. Schulen Sie deshalb Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion unternehmensweit mit unserer E‑Learning-Lösung.
Gemeinsam einen Mehrwert schaffen.
Wie unsere Diversity-Schulung Sie zum Gewinner*innenteam macht
Ihr Unternehmen gewinnt
- Steigern Sie die Produktivität in Ihrem Unternehmen
- Erhöhen Sie Ihren Umsatz mit engagierten, produktiveren Mitarbeitenden
- Schützen Sie Ihr Unternehmen vor Image-Schäden
- Stärken Sie die Außenwirkung Ihrer Corporate Brand
- Werden Sie als attraktivere*r Arbeitgeber*in zum Fachkräftemagneten
- Intensivieren Sie Ihre Kund*innen-Bindungen, indem diese sich stärker mit Ihrer Marke identifizieren können
Mitarbeitende profitieren
- Fördern und leben Sie aktiv Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
- Schaffen Sie ein stabiles, kollegiales Betriebsklima
- Steigern Sie nachhaltig Akzeptanz, Respekt und Empathie
- Verbessern Sie wirksam das Zugehörigkeits- und Sicherheitsgefühl
- Erhöhen Sie die seelische Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden
- Schaffen Sie neue Arbeitsplätze durch Erfolg und Reputation
Interaktiv und praxisnah.
Themen & Schulungsinhalte
Menschen haben in unserer Gesellschaft unterschiedliche Voraussetzungen und Chancen. Niemand muss sich für seine Privilegien schämen, doch es ist wichtig, sich darüber klar zu werden. Erfahren Sie, welche Merkmale unsere Persönlichkeit ausmachen und wie wir alle von mehr Vielfalt profitieren.
Wir alle sind voreingenommen – das ist menschlich. Kritisch wird es, wenn wir Menschen deshalb benachteiligen oder bevorzugen. Um das zu verhindern, müssen wir ein Gefühl für unsere Denkmechanismen entwickeln. Wir zeigen Ihnen, wie Voreingenommenheit entsteht und was Sie tun können, um nicht in die Schubladenfalle zu tappen.
Viele Menschen erleben Diskriminierung. Sogenannte Mikroaggressionen, also diskriminierende Bemerkungen und Handlungen im Alltag, können sehr verletzend sein und das Privat- und Arbeitsleben stark beeinträchtigen. In unserem Training nehmen Sie eine andere Perspektive ein und schärfen Ihren Blick für respektvolle Kommunikation.
Was genau bedeutet Chancengerechtigkeit? Warum sollten wir Jobs an Menschen anpassen und nicht umgekehrt? Und warum ist Inklusion für uns alle gut? Lernen Sie anhand von anschaulichen Beispielen, welche Barrieren unser Arbeitsleben erschweren und was Sie ganz persönlich für ein vielfältiges und respektvolles Miteinander tun können.
Veröffentlichungs- und Auswertungsmöglichkeiten
Als SCORM-Paket über Ihr LMS
Veröffentlichung über unser LMS
Veröffentlichung als Browserversion
Individuelle Lösung
E-Learning nach Ihren Bedürfnissen
Warum Sie Teil unserer Vorabversion sein sollten!
- Treten Sie in einen stetigen Austausch mit uns
- Beeinflussen Sie die Entwicklung des E-Learnings
- Listenelement
Handlungspflichten erfüllen – Rechtsstreitigkeiten vorbeugen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sind Arbeitgeber*innen gesetzlich verpflichtet, Benachteiligung und Diskriminierung vorzubeugen und im Ernstfall Maßnahmen zu ergreifen. In einer „Sollvorschrift“ konkretisiert der § 12 Abs. 2 AGG, dass sich die Arbeitgeber*innen durch eine Schulung aller Mitarbeitenden von ihren Handlungspflichten im Hinblick auf die Prävention von Benachteiligungen im Betrieb befreien können.
Mit unserem ergänzenden E-Learning zum Thema “AGG & Antidiskriminierung” können diese Probleme aus der Welt geschaffen werden!
Eine Schulung – viele Varianten.
Optionen zur Individualisierung
Spezielle Zielgruppen
Sie benötigen das E-Learning über AGG und Antidiskriminierung für eine bestimmte Gruppe von Mitarbeitenden? Wir bieten maßgeschneiderte Schulungsvarianten für spezielle Zielgruppen an – z. B. für Führungskräfte oder HR‑Personal.
Spezielle Branchen und Unternehmen
Unser E-Learning ist allgemeingültig und für alle Branchen und Unternehmen geeignet. Wenn Sie optische oder inhaltliche Anpassungen wünschen, ist jedoch auch dies problemlos möglich. Wir individualisieren Ihr Training – von der visuellen Darstellung Ihrer Branche bis hin zu speziellen Praxisbeispielen aus Ihrem Unternehmen.
Anpassung an Ihr Corporate Design
Sie möchten unser E-Learning an das Corporate Design Ihres Unternehmens anpassen lassen? Ob Farbe, Logo oder Schrift – wir gestalten die Schulung gerne nach Ihren Vorstellungen.
In jeder beliebigen Sprache erhältlich
Sie haben internationale Standorte, die unterschiedliche Sprachen sprechen? Kein Problem, unser E‑Learning ist vollvertont in jeder beliebigen Sprache erhältlich.
Was Sie suchen, ist nicht dabei?
Kontaktieren Sie unsere Expert*innen. Wir gehen gerne auf die Anforderungen und Wünsche Ihres Unternehmens ein und finden eine individuelle Lösung für Sie.
Rechtssicher, inklusiv, gendergerecht & didaktisch wertvoll.
Von Expert*innen entwickelt und geprüft
Als E-Learning-Agentur mit Expert*innen in den Bereichen Instruktionsdesign, Storytelling, Game-Design, Illustration, (Motion) Design sowie E-Learning-Entwicklung setzen wir seit über 15 Jahren hochwirksame E-Learning-Lösungen um. Seit über 5 Jahren sind wir auf das Thema AGG & Antidiskriminierung spezialisiert.
Unsere Kund*innen sensibilisieren mittlerweile mehrere hunderttausend Lernende erfolgreich mit Hilfe unserer AGG-Schulung. Um bei diesem sensiblen Thema immer am Puls der Zeit zu sein, verfolgen wir aus erster Hand alle gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen für Sie. Ergänzend zu unserer eigenen fachlichen sowie didaktischen Expertise führen wir regelmäßig Studien mit angesehenen Hochschulen durch.
Weiterhin arbeiten wir mit einem externen interdisziplinären Team an Fachexpert*innen zusammen, um die Qualität unserer Lösung mehrfach abzusichern.
Fachanwaltlich geprüfte Schulungsinhalte
Unser AGG-Training wurde zusammen mit der Karlsruher Anwaltskanzlei „Beinert & Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB” entwickelt und bietet professionelle Rechtssicherheit.
Didaktisch geprüftes E-Learning
“Das AGG-Lernmodul erfüllt alle Kriterien, die gutes E‑Learning ausmachen. Anhand konkreter Situationen aus der Praxis wird das Wissen kurzweilig und motivierend vermittelt.”
Prof. Dr. Verena Gerner
Hochschule Ansbach, Master-Studiengang Digital Learning
Inklusive & gendergerechte Sprache
Unser AGG-E-Learning wurde zusammen mit Dr. Simone Burel (Fairlanguage, GFGK Gesellschaft für gerechte Kommunikation mbH) auf diskriminierungskritische Merkmale überprüft und dabei eine inklusive & gendergerechte Sprache gewährleistet.
Lösungen, die begeistern. Garantiert.
Gründe, mit unseren E-Learnings zu schulen
- Fachanwaltlich geprüfte AGG-Schulung
- Wissenschaftlich validiertes Erfolgsformat
- Mehrfach preisgekröntes E‑Learning-Format
- Kosten- & Zeitersparnis gegenüber Präsenzkursen
- Zeit- & ortsflexibles Lernen
- Hunderttausende begeisterte Lernende & motivierte Mitarbeitende
- Interaktivität, Gamification & Storytelling für maximale Lernmotivation
- Kurze Lerndauer (ca. 20 Minuten)
- Einfache Kontrolle des Lernerfolgs
- Mit und ohne Learning Management System (LMS) nutzbar
Höchste Kund*innenzufriedenheit.
Feedback & Referenzen
„Unsere Herausforderung bei Geberit: Das Thema „Allgemeine Gleichbehandlung“ auf internationaler Ebene zu schulen – an die internationale Antidiskriminierungsgesetzgebung angepasst und in verschiedenen Sprachen. Gemeinsam mit tecwriter haben wir eine optimale Lösung entwickelt, die unseren Mitarbeitenden nicht nur Spaß macht, sondern auch nachhaltig und wirksam ist. Für uns ein erstklassiges Ergebnis!“
„Das Web Based Training ist einfach genial. Die Beispiele und Interaktionen sind sehr gut gewählt, Lernende werden zum Denken angeregt. Ich habe viele AGG-Schulungen ausprobiert, diese hat als einzige die Note 1 bekommen.“
„Der Deutsche Sparkassenverlag steht für qualitative Weiterbildung für eine sehr große, heterogene Zielgruppe. Unsere WBTs orientieren sich an den Bedürfnissen und Ansprüchen der Lernenden aus der gesamten Sparkassen-Finanzgruppe. Das AGG‑Lernprogramm von RESPEKTVOLL MITEINANDER passt perfekt in unser Portfolio und macht durch seine tolle Optik und Interaktivität richtig Spaß!“
„Wir haben im ersten Schritt das AGG E‑Learning bei unseren Führungskräften eingesetzt, um diese für dieses wichtige Thema zu sensibilisieren. Das Lerntraining war informativ, kurzweilig und leicht verständlich und lädt zur Selbstreflexion ein. Aufgrund des positiven Feedbacks planen wir nun, das AGG E‑Learning im nächsten Schritt auf der Mitarbeiter*innenebene einzusetzen“
Trusted Shops
„tecwriter war ein zuverlässiger Geschäftspartner im gesamten Erstellungs- und Kaufprozess unseres eLearnings. Mit der gezeigten Freundlichkeit, Schnelligkeit und Zuverlässigkeit hat tecwriter mich absolut überzeugt."
Hansgrohe SE
„Auf der Suche nach einem geeigneten E-Learning zum AGG kamen wir an diesem nicht vorbei. Die didaktische Aufbereitung, das optische Erscheinungsbild, das ansprechende Quiz‑Modul - das Gesamtpaket stimmt einfach. Lernen darf Spaß machen und soll leicht in den Arbeitsalltag integriert werden können. Mit diesem Angebot gelingt das vollumfänglich. Ebenso schätzen wir die persönliche Beratung und Betreuung.“
„Die Schulung ist kurzweilig und vermittelt die Inhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sehr anschaulich. Endlich eine Schulung, die Spaß macht.“
msg systems ag
„(erforderlich)“ zeigt erforderliche Felder an