E-Learning Diversity, Equity & Inclusion (DEI)

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion.

DEI Awareness Training per E-Learning

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), ESG & Co. – gesetzliche Anforderungen und Berichtspflichten steigen. Doch Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion, kurz DEI) sind weit mehr als regulatorische Anforderungen.

Gesellschaftliche Unternehmensverantwortung wird heute erwartet und zahlt sich aus: Mitarbeitende fühlen sich wohler, sind loyaler und leistungsfähiger. Talente bewerben sich bei verantwortungsvollen und „sicheren“ Unternehmen. Kund*innen und Investor*innen achten heute mehr denn je auf soziales Engagement. Reputationsschäden sind hier nicht nur empfindlich, sondern oft Folgen vermeidbarer Ausrutscher. 

Der Schlüssel: Effektive und effiziente Awareness-Maßnahmen wie ein wirksames E-Learning. Das ist wie ein Blockbuster, den Ihr Team gleich nochmal sehen will. Wie ein Game, das herausfordert. Kurzum: Wie die beste DEI-Sensibilisierung, die Sie je gesehen haben. 

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Übrigens: Dieses Training kombinieren Sie idealerweise mit unserem E-Learning AGG

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Überzeugen Sie sich selbst von unserer DEI-Schulung im vielfach preisgekrönten Format.

Kund*innen, die unsere Schulungen bereits erfolgreich einsetzen

Interaktiv und praxisnah.

Themen & Schulungsinhalte

Privilegien & Vielfalt
Menschen haben in unserer Gesellschaft unterschiedliche Voraussetzungen und Chancen. Niemand muss sich für seine Privilegien schämen, doch es ist wichtig, sich darüber klar zu werden. Erfahren Sie, welche Merkmale unsere Persönlichkeit ausmachen und wie wir alle von mehr Vielfalt profitieren.
Wir alle sind voreingenommen – das ist menschlich. Kritisch wird es, wenn wir Menschen deshalb benachteiligen oder bevorzugen. Um das zu verhindern, müssen wir ein Gefühl für unsere Denkmechanismen entwickeln. Wir zeigen Ihnen, wie Voreingenommenheit entsteht und was Sie tun können, um nicht in die Schubladenfalle zu tappen.
Unbewusste Voreingenommenheit
Mikroaggressionen
Viele Menschen erleben Diskriminierung. Sogenannte Mikroaggressionen, also diskriminierende Bemerkungen und Handlungen im Alltag, können sehr verletzend sein und das Privat- und Arbeitsleben stark beeinträchtigen. In unserem Training nehmen Sie eine andere Perspektive ein und schärfen Ihren Blick für respektvolle Kommunikation.
Was genau bedeutet Chancengerechtigkeit? Warum sollten wir Jobs an Menschen anpassen und nicht umgekehrt? Und warum ist Inklusion für uns alle gut? Lernen Sie anhand von anschaulichen Beispielen, welche Barrieren unser Arbeitsleben erschweren und was Sie ganz persönlich für ein vielfältiges und respektvolles Miteinander tun können.
Chancengerechtigkeit & Inklusion

Veröffentlichungs- und Auswertungs­möglichkeiten

Ob als SCORM-Paket für Ihre Lernplattform. Oder als schlüsselfertige datenschutzkonforme Cloud-Lösung über unser LMS. Auch für Lernende ohne eigene E-Mail-Adresse (z. B. Mitarbeitende in der Produktion). Stets mit automatischer Auswertung und Dokumentation.

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